《薪酬与福利》是人力资源管理专业必修课程，从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬与福利在现代企业中的运用，不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬与福利相关内容进行理论上的阐释，并且注重对于薪酬与福利管理的实际操作、工具和技术的讲授，主要围绕职位分析与评价、薪酬结构与薪酬等级设计、绩效奖励与认可计划、主要基本模块的设计与管理、不同类型人员的薪酬设计方案等展开系统介绍。通过学习，使学生了解与掌握薪酬与福利管理的基本理论、基本工具、基本技术和基本方法。